Junior Recruiter Aerospace & Defense

Wat ga je doen als Junior Recruiter?

Er is geen baan op de wereld die zo tot de verbeelding spreekt als die van astronaut. En bijna ieder kind fantaseert wel eens over het leven in de ruimte. Los van deze romantiek, een leven zonder ruimtevaart is echt niet voor te stellen. Want zonder ruimtevaart zouden smartphones, radio’s en televisie onbruikbaar zijn. We zouden moeten navigeren met grote stratenboeken. En er zouden gevaarlijke situaties ontstaan omdat er bijvoorbeeld niet tijdig gewaarschuwd kan worden voor overstroming. Een leven zonder ruimtevaart is dus moeilijk voorstellen. En dan hebben we het alleen nog maar over het heden. Moet je nagaan wat er in de toekomst nog allemaal wordt ontdekt. En juist aan dit heden en aan die toekomst ga jij als Junior Recruiter indirect een bijdrage leveren.

Wie zijn wij?

De 140 consultants van Akkodis Aerospace & Defense zetten zich onder andere elke dag in voor de grootste klant van Akkodis Nederland: the European Space Agency (ESA). Hier dragen ze bij aan sommige van de meest belangrijke technologische toepassingen in Ruimtevaart en Defensie, die impact hebben op de manier waarop we vandaag leven en impact gaan hebben op de toekomst.

Als Junior Recruiter bij Akkodis werf je samen met Gijs, Karst en Pieter internationale specialisten in de ruimtevaart- en defensie industrie. Rob zegt over zijn werk: Persoonlijk doe ik het om een bijdrage te kunnen leveren aan het “hoogste” wat er is: de ruimtevaart industrie en daarmee de toekomst van de wereld. En Gijs: Het feit dat ik kan bijdragen aan wat er allemaal gebeurt in de space industry is iets magisch. Dat ik Managers en Engineers spreek die daar direct aan bijdragen is machtig mooi (ook al snap ik nauwelijks wat ze doen).

Hoe ziet een typische dag van een Junior Recruiter eruit?

Je start je dag met het checken van de inbox. Er is een vacature binnengekomen voor een rol als Communication Systems & Technologies Engineer en jij en het team hebben 4 weken om een geschikte kandidaat te vinden. Aan jou de taak om een wervend profiel te schrijven en dit online te zetten op de verschillende kanalen.

Met een andere vacature ben je al 2 weken bezig. Je hebt een aantal reacties gekregen en zelf op LinkedIn kandidaten door heel Europa benaderd, waar ook 2 positieve reacties zijn gekomen. Dat voelt goed! Vandaag heb je 2 van deze gesprekken staan die je voor het eerst zelfstandig gaat voeren. Het verhaal zit in je hoofd, maar het meest belangrijke is dat je echt in gesprek met ze gaat, een band met ze opbouwt. Gelukkig zit dit in je natuur, dus dat moet goedkomen.

Aan het einde van de middag bereid je de dag van morgen voor. Want morgen ga je naar ESA toe in Noordwijk, waar 1 van jouw kandidaten een gesprek heeft. De kandidaat komt uit Spanje en je hebt zijn vlucht en overnachting al geregeld. Morgen vang je de kandidaat op bij ESA, ga je even lunchen om hem op zijn gemak te stellen en na het gesprek vang je hem ook weer op.

Heel gaaf dat dit aspect ook in deze rol zit. Je bent actief in de ruimtevaart en defensie sector, je richt je op de internationale markt, je bent echt een recruiter van A tot Z én de kandidaten zijn ook altijd enorm blij dat ze bij klanten zoals ESA mogen werken. Dit is met recht de perfecte stap in jouw carrière geweest!

Wat heb je nodig om te starten als Junior Talent Acquisition Specialist?

• Minimaal HBO niveau en interesse in ruimtevaart en defensie
• In staat om een relatie aan te gaan met kandidaten
• Je vindt het leuk om internationaal te werven en spreekt dus ook goed Nederlands en Engels
• Je hebt een rijbewijs B

Wat bieden wij jou?

• Een recruitmentrol van A tot Z
• Alle begeleiding & training om je te ontwikkelen als Junior Recruiter én professional
• Een hecht en gepassioneerd team waar je de ruimte krijgt om jezelf te zijn
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld senior, leidinggevende, sales of HR rollen
• Een goed salaris, auto van de zaak, laptop en telefoon
• Flexibele manier van werken met een goede werk-privé balans

What’s next?

Solliciteer direct en wij nemen z.s.m. contact met je op om je mee te nemen door het proces. Als je nog meer informatie wil, kan je altijd bellen of appen met Rob (06 – 22784035). Of stuur een mailtje naar rob.thijssen@akkodisgroup.com.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Martijn, zij beantwoordt graag al je vragen!