Junior Recruiter Life Science

Wat ga je doen als Junior Recruiter?

Het vakgebied Life Science staat sinds de Covid crisis centraler dan ooit. Wereldwijd werd er onderzoek gedaan naar vaccins en inmiddels zijn deze op grote schaal geproduceerd. Veilig, kwalitatief en volgens wetgeving. Hier zijn goede mensen voor nodig. Denk aan Process Engineers, Quality Specialists en Lab Technicians. Deze rollen zijn cruciaal om een pandemie als deze het hoofd te bieden. En als Junior Recruiter Life Sciences draag jij hier indirect je steentje aan bij door juist deze schaarse mensen te vinden.

Want jij bent elke dag samen met Barbara en Lars bezig om jullie team van consultants uit te breiden. Jij zoekt de beste mensen in het vakgebied, nationaal en internationaal. En je bent voortdurend bezig met jouw netwerk te vergroten en te onderhouden. Dus als jij affiniteit hebt met Life Sciences, indirect maatschappelijke impact wil maken en houdt van netwerken, ga jij je als Junior Recruiter bij Akkodis als een vis in het water voelen.

Wie zijn wij?

De consultants van Akkodis Life Sciences zijn er elke dag weer voor onze opdrachtgevers in de farmaceutische-, medische hulpmiddelen- en voedselindustrie. De complexiteit en maatschappelijke relevantie van deze gebieden vinden zij uitermate interessant: de toenemende vraag naar slimme apparatuur, vooruitstrevende farmaceutische oplossingen en de voedingsmiddelen van de toekomst. De vooruitgang in het vakgebied gaat gigantisch snel en staat geen moment stil. En juist in deze dynamische wereld maken consultants van Akkodis Life Sciences hét verschil.

Het opleidingstraject voor de rol van Junior Recruiter komt vanuit Akkodis Academy. Zij zijn het traineelabel van Akkodis Nederland en hebben een andere visie op talent. We kijken vooral naar wie onze talenten zijn, naar hun sterke punten, motivatie en denkstijl. Want als onze talenten in zichzelf geloven, kunnen ze alles worden wat ze willen zijn. Dat is dé essentie van de traineeships die wij voor onze partners ontwikkelen. Daarmee dragen wij bij aan een slimme en duurzame toekomst.

Hoe ziet een typische dag van een Junior Recruiter eruit?

Een typische dag start met een teamoverleg. Hier worden alle ervaringen gedeeld, wordt de status van elke vacature en elke kandidaat besproken en wordt het werk verdeeld.

Om 10.00 staat er een call met de Hiring Managers van een van de klanten op het programma, waarin de opdrachten worden besproken. Samen met een van de Business Managers sluit je aan bij deze call. Voor jou ontzettend leerzaam om de klanten en het vakgebied Life Science te leren kennen.

Na de call ga je direct aan de slag met de inbox. Ideaal werk voor jou als starter om te leren beoordelen welke CVs passen en waarom. Je ziet één profiel dat goed aansluit bij Akkodis Life Sciences, dus samen met Barbara bel je deze kandidaat en plan je een kennismaking.

In de middag voer je samen met Barbara een ander kennismakingsgesprek met een Quality Specialist. Ook dit is voor jou weer een mooie gelegenheid om heel veel te leren over gespreksvoering, de verschillende functies en de terminologie die binnen Life Sciences gebruikt wordt.

Vanaf 15.00 heb je samen met Lars een wervingsblok staan. Lars heeft een aanvraag voor een Process Engineer waar hij deze week een kandidaat voor moeten hebben. Je helpt hem hierbij en kan daardoor je opgedane kennis direct toepassen. In jouw search kom je 2 interessante kandidaten tegen die je direct benadert. Één daarvan antwoordt zelfs al binnen een uur en je plant via LinkedIn gelijk een belafspraak. Super einde van hele een leerzame dag!

Wat heb je nodig om te starten als Junior Talent Acquisition Specialist?

• Minimaal HBO niveau en interesse in lifesciences
• In staat om een relatie aan te gaan met kandidaten
• Je vindt het leuk om internationaal te werven en spreekt dus ook goed Nederlands en Engels
• Je hebt een rijbewijs B

Wat bieden wij jou?

• Een recruitmentrol van A tot Z
• Alle begeleiding & training om je te ontwikkelen als Junior Recruiter én professional
• Een hecht en gepassioneerd team waar je de ruimte krijgt om jezelf te zijn
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld senior, leidinggevende, sales of HR rollen
• Een goed salaris, auto van de zaak, laptop en telefoon
• Flexibele manier van werken met een goede werk-privé balans

What’s next?

Solliciteer direct en wij nemen z.s.m. contact met je op om je mee te nemen door het proces. Als je nog meer informatie wil, kan je altijd bellen of appen met Rob (06 – 22784035). Of stuur een mailtje naar rob.thijssen@akkodisgroup.com.